我司對關鍵點控製崗位-複合、塗布（bù）及品管人員進行培訓作業，主（zhǔ）要專題著重在塗布輥之探（tàn）討，由我司羅副理親自主講。內容針對公司複（fù）合、塗布之網輥構造、塗布量多（duō）寡、塗布量對基材的剝離（lí）強度影響等事項（xiàng），進行匯整、異常情況（kuàng）分析及改善細項研討。
目的（de）：
1.加深人員（yuán）對其崗位的基本知識認（rèn）知
2.發現異常問題點如何采取（qǔ）解決（jué）方案
3.改（gǎi）善情況之追蹤記錄等。
藉由定期人員培訓，除了讓員工了解其崗位應（yīng）具備的工作知識外，亦希望人員在其技術方麵能更上層樓，為（wéi）客戶提供更優越的品質（zhì）及產品。
